பிஎஸ்சிஐ தணிக்கை அறிமுகம்
1. தணிக்கை வகை:
1) BSCI சமூக தணிக்கை என்பது ஒரு வகையான CSR தணிக்கை ஆகும்.
2) வழக்கமாக தணிக்கை வகை (அறிவிக்கப்பட்ட தணிக்கை, அறிவிக்கப்படாத தணிக்கை அல்லது அரை-அறிவிக்கப்பட்ட தணிக்கை) வாடிக்கையாளரின் குறிப்பிட்ட தேவையைப் பொறுத்தது.
3) ஆரம்ப தணிக்கைக்குப் பிறகு, ஏதேனும் பின்தொடர்தல் தணிக்கை தேவைப்பட்டால், முந்தைய தணிக்கையிலிருந்து 12 மாதங்களுக்குள் பின்தொடர்தல் தணிக்கை செய்யப்பட வேண்டும்.
4) ஒவ்வொரு பிஎஸ்சிஐ தணிக்கையும் இறுதி வாடிக்கையாளருடன் இணைக்கப்பட வேண்டும், அவர் பிஎஸ்சிஐ உறுப்பினராக இருக்க வேண்டும்.மேலும் ஒவ்வொரு பிஎஸ்சிஐ தணிக்கை முடிவும் பிஎஸ்சிஐ புதிய பிளாட்ஃபார்மில் பதிவேற்றப்பட வேண்டும், இது அனைத்து பிஎஸ்சிஐ உறுப்பினர்களாலும் பகிரப்படுகிறது.
5) BSCI தணிக்கை திட்டத்திற்குள் எந்த சான்றிதழும் வழங்கப்படாது.
தணிக்கை நோக்கம்
1) ஆரம்ப தணிக்கைக்கு, கடந்த 12 மாத வேலை நேரம் மற்றும் ஊதிய பதிவுகள் மதிப்பாய்வுக்காக வழங்கப்பட வேண்டும்.பின்தொடர்தல் தணிக்கைக்கு, முந்தைய தணிக்கையில் இருந்து அனைத்து பதிவுகளையும் தொழிற்சாலை மதிப்பாய்வுக்காக வழங்க வேண்டும்.
2) கொள்கையளவில், ஒரே வணிக உரிமத்தின் கீழ் அனைத்து வசதிகளும் அணுகப்படும்.
தணிக்கை உள்ளடக்கம்:
முக்கிய தணிக்கை உள்ளடக்கங்களில் கீழே பட்டியலிடப்பட்டுள்ள 13 செயல்திறன் பகுதிகள் உள்ளன:
1) சப்ளை செயின் மேலாண்மை மற்றும் கேஸ்கேட் விளைவு
2) தொழிலாளர்கள் ஈடுபாடு மற்றும் பாதுகாப்பு
3) சங்க சுதந்திரம் மற்றும் கூட்டு பேரம் பேசும் உரிமைகள்
4) பாகுபாடு இல்லை
5) நியாயமான ஊதியம்
6) ஒழுக்கமான வேலை நேரம்
7) தொழில்சார் ஆரோக்கியம் மற்றும் பாதுகாப்பு
8) குழந்தைத் தொழிலாளர் இல்லை
9) இளம் தொழிலாளர்களுக்கான சிறப்புப் பாதுகாப்பு
10) ஆபத்தான வேலைவாய்ப்பு இல்லை
11) கொத்தடிமைத் தொழிலாளர் இல்லை
12) சுற்றுச்சூழல் பாதுகாப்பு
13) நெறிமுறை வணிக நடத்தை
4. முக்கிய தணிக்கை முறை:
அ.நிர்வாக ஊழியர்களின் நேர்காணல்
பி.ஆன்-சைட் ஆய்வு
c.ஆவண ஆய்வு
ஈ.தொழிலாளர்கள் நேர்காணல்
இ.தொழிலாளர் பிரதிநிதி நேர்காணல்
5. அளவுகோல்கள்:
BSCI தணிக்கை அறிக்கையில் A, B, C, D, E அல்லது ZT இன் இறுதி முடிவாக தணிக்கை முடிவை வழங்கலாம்.ஒவ்வொரு செயல்திறன் பகுதியும் பூர்த்தியின் சதவீதத்திற்கு ஏற்ப ஒரு முடிவைக் கொண்டுள்ளது.ஒட்டுமொத்த மதிப்பீடு செயல்திறன் பகுதிக்கான மதிப்பீடுகளின் வெவ்வேறு சேர்க்கைகளைப் பொறுத்தது.
BSCI தணிக்கைக்கு எந்த தேர்ச்சி அல்லது தோல்வி முடிவு வரையறுக்கப்படவில்லை.எவ்வாறாயினும், தொழிற்சாலை நல்ல அமைப்பைப் பராமரிக்க வேண்டும் அல்லது வெவ்வேறு முடிவுகளுக்கு ஏற்ப தீர்வுத் திட்டத்தில் எழுப்பப்பட்ட சிக்கல்களைப் பின்பற்ற வேண்டும்.
பின் நேரம்: மே-06-2022